Vier Mitarbeiter im Gespräch

Das sagen unsere Mitarbeiter

Die WALDNER Unternehmensgruppe legt in all Ihren Unternehmen großen Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und eine gute Work-Life-Balance. In unserer Unternehmenskultur treffen Tradition und Innovation aufeinander und ergeben in ihrer Symbiose ein Arbeitsklima, in welchem sich unsere Angestellten optimal entwickeln können. Verschaffen Sie sich nachfolgend persönliche Einblicke in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens und lesen Sie, was unsere Mitarbeiter selbst über ihre Zugehörigkeit zur WALDNER Unternehmensgruppe sagen.

Birgit Spiess, Teamleiterin der Personalentwicklung
Birgit Spiess, Teamleiterin der Personalentwicklung

Birgit Spiess

Teamleiterin der Personalentwicklung

„Durch flexible Arbeitszeiten und den Anteil an Home Office Stunden ermöglicht es mir WALDNER trotz Teilzeit eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit auszuüben.“

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Lars Baier, Auszubildender
Lars Baier, Auszubildender

Lars Baier

Auszubildender

„Die Ausbildung bei WALDNER ist sehr vielfältig und strukturiert. In der Ausbildung lernen wir neben der Lehrwerkstatt auch andere Bereiche der WALDNER Unternehmensgruppe kennen.“

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Maximilian Kriegel Leiter Produktmanagement
Maximilian Kriegel, Leiter Produktmanagement

Maximilian Kriegel

Leiter Produktmanagement

"Ich schätze es sehr, dass jungen Mitarbeitern diese Möglichkeiten gegeben werden und Führungspositionen nicht nur von außen neu besetzt werden."

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Teresa Halder Ausbildungsverantwortliche
Teresa Halder, Ausbildungsverantwortliche

Teresa Halder

Ausbildungsverantwortliche

"Das familiäre Miteinander und die Unterstützung junger Fachkräfte finde ich bei WALDNER besonders."

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