Benefits
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Als Arbeitgeber fühlen wir uns für das wirtschaftliche, aber auch das individuelle Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Letztendlich sind wir auch im Job alle nur Menschen, deren Balance aus Anspannung und Entspannung, Entfaltung und Rückzug, Eigenverantwortung und Fürsorge stimmen muss, damit wir gesund und zufrieden bleiben. Also tun wir aktiv was für einen lebenswerten Joballtag – nicht an allen Standorten gleich, sondern vielmehr so, dass es zu den Gegebenheiten vor Ort passt und möglichst gut gelingt. Vorsorgepakete, Arbeitsverhältnisse über lange Jahre und Jahrzehnte, Weiterbildungen und internationale Karrieremöglichkeiten allerdings setzen wir seit Jahren durch die Bank überall erfolgreich um.
Nicola Klauber | Leiterin Competence Center Education
Gerade weil wir uns stark am Mensch orientieren, stehen wir individuellen Lebenswegen offen. Vom Ausland aus arbeiten? Jobsharing? Homeoffice? Wir sehen es als Ansporn, uns mit unseren Mitarbeitenden und ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln. Wenn sie selbst wissen, wie sie die Chancen und Möglichkeiten für sich nutzen und gestalten können, ziehen wir in der Regel auch gerne mit.
„Die Reaktion auf meinen Vorschlag hätte besser nicht sein können! Ich bin so froh, dass ich gefragt habe, ob wir das zusammen hinkriegen, statt einfach still und heimlich zu wechseln.“
mit iPads und papierloser Ausbildungsplattform
pro Monat
(plus Weihnachts- u. Urlaubsgeld)
30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeit
mit Gleitzeit
30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeit
pro Monat
(plus Weihnachts- u. Urlaubsgeld)