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10 gute Gründe für Hohenloher

Bildung liegt uns am Herzen! Bereits im Jahr 1879 startet Hohenloher seine Erfolgsgeschichte im Land der Ideen, Forscher und Tüftler mit der ersten deutschen industriellen Schulmöbelfertigung. Was Anfang des 20. Jahrhunderts mit einem in eine Schulbank eingebrachten und patentierten Tintenfass begann, setzen wir heute mit ausgefeilten Entwicklungen in den Bereichen flexible Medienversorgung sowie Stuhl- und Tischmobiliar fort. Seit 2014 gehört Hohenloher zur WALDNER Unternehmensgruppe und eröffnet durch die Fusion noch umfassendere Entwicklungsmöglichkeiten für Sie als Arbeitnehmer.

1. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen bietet Chancen, deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter individuell durch vielseitige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen sowie ein großes Netzwerk zu externen Bildungseinrichtungen. Bringen Sie Ihre Skills bei uns ein!

2. Internationale Karrieremöglichkeiten

Warum starten Sie nicht bei unserem „International Business Team“ am Standort Wangen? Hohenloher baut seine Stellung als global agierendes Unternehmen im weltweiten Bildungsmarkt kontinuierlich aus und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an attraktiven Angeboten und vielversprechenden beruflichen Perspektiven. Darüber hinaus bietet die WALDNER Unternehmensgruppe spannende Optionen, sich innerhalb der Unternehmensgruppe international weiterzuentwickeln. Brechen Sie mit uns auf zu neuen Ufern!

3. Attraktiver Bildungsmarkt

Bildung ist Zukunft: profitieren Sie als Arbeitnehmer beim Marktführer für naturwissenschaftliche Einrichtungen von einem sicheren und global wachsenden Bildungsmarkt. Wir entwickeln frische und ganzheitliche Lösungen, von der Erstberatung über die Produktion bis hin zu Service und Wartung. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

4. Tolle Arbeitsbedingungen

Hohenloher setzt auf Teamarbeit, Ergonomie und eine lebendige Arbeitsatmosphäre. So stehen bei uns zusätzliche Arbeits- und Lerninseln zur Verfügung – bestens geeignet für kleine Besprechungen oder Workshops. Ein Großteil unserer Arbeitsplätze ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet – das freut den Rücken und aktiviert den Stoffwechsel. Entscheiden Sie sich mit uns für ein Arbeitsumfeld, das Ihnen entspricht.

5. Flache Hierarchien

Wir glauben an eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Dialogen. Deshalb können wir gemeinsam schnelle Entscheidungen treffen und auch mal etwas ausprobieren. Der Bildungsmarkt ist ein dynamischer und bodenständiger Markt, diese Aspekte sind maßgebliche Elemente unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur bei Hohenloher.

6. Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Altersvorsorge ist uns ein Anliegen. Hohenloher bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und den Baustein der arbeitnehmerfinanzierten Pensionskasse für ein finanziell sorgenfreies Leben im Alter – damit Versorgungslücken erst gar nicht entstehen. Blicken Sie mit uns gelassen Ihrer Rente entgegen.

7. Urlaubs-, Weihnachts- und Jubiläumsgeld

Für uns zu arbeiten zahlt sich aus. Bei Hohenloher liegt dem Arbeitsvertrag ein Tarifvertrag zugrunde. Unsere Arbeitnehmer erhalten vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgelder nach zehn, fünfundzwanzig und vierzig Jahren Betriebszugehörigkei, denn Feste soll man bekanntlich feiern, wie sie fallen.

8. Ideenprogramm

Wir lieben Geistesblitze. Unsere Mitarbeiter sind aktive Ideengeber. Hohenloher verfügt über eine Einrichtung zur Förderung, Anerkennung, Begutachtung und Umsetzung von Vorschlägen. Ihre Ideen tragen auch für Sie Früchte, denn wir setzen praktikable und innovative Vorschläge zur Unternehmensoptimierung ein und schütten eine Prämie an den Ideengeber aus. Lassen Sie Ihre Ideen sprühen.

9. Hohenloher Academy

Wir setzen auf neue Impulse. Mit der Hohenloher Academy bieten wir Veranstaltungen und Videos rund ums Lernen an. Mit kurzen Videos zu aktuellen Schwerpunktthemen lernen Sie, ganz spielerisch, den Bildungsmarkt kennen. Bei uns können Sie sich stetig weiterentwickeln.

10. Lern von mir!

Sind Sie bereit für gelebten Wissenstransfer? Unser Weiterbildungsprogramm „Lern von mir!“ bringt interne Fachexperten mit lernbegeisterten Mitarbeitern zusammen. Das thematische Spektrum erstreckt sich von Excel-Schulungen über Produktschulungen bis hin zu Produktionsrundgängen. Jeder Mitarbeiter kann, als Referent oder Teilnehmer eines Trainingsbausteins, im Unternehmen Erfahrungen sammeln und sein Wissen weitergeben. Entdecken sie durch kooperatives Lernen mit Hohenloher neue Horizonte.