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10 gute Gründe für WALDNER 

Die WALDNER Unternehmensgruppe setzt sich aus verschiedenen traditionellen Familienunternehmen zusammen, die mittlerweile weltweit operieren. Die gelebte Verbindung zu unserer Region und den hiesigen Traditionen wirkt sich stark auf unsere Unternehmenswerte aus. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource, deswegen stehen der Mensch und eine langfristige Mitarbeiterbindung für uns im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die von WALDNER entwickelten Leistungen.

1. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen bietet Chancen, deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter individuell durch vielseitige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Sprachkurse, interne Schulungen sowie ein großes Netzwerk zu externen Bildungseinrichtungen. Bringen Sie Ihre Skills bei uns ein!

2. Internationale Karrieremöglichkeiten

WALDNER baut seine führende Stellung am weltweiten Markt kontinuierlich aus und bietet für Mitarbeiter vielfältige Angebote und attraktive Perspektiven im internationalen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spannende Optionen, sich innerhalb unserer Unternehmensgruppe international weiterzuentwickeln. Brechen Sie mit uns auf zu neuen Ufern!

3. Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Altersvorsorge ist uns ein Anliegen. WALDNER bietet seinen Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung und den Baustein der arbeitnehmerfinanzierten Pensionskasse für ein finanziell sorgenfreies Leben  im Alter – damit Versorgungslücken erst gar nicht entstehen. Blicken Sie mit uns gelassen Ihrer Rente entgegen.

4. WALDNER Hilfe e.V.

Der Verein WALDNER Hilfe e.V. bietet finanzielle und ideelle Hilfe für WALDNER Mitarbeiter, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden. Finanzielle Hilfe gibt es beispielsweise bei grundlegenden gesundheitlichen Anliegen, schweren Krankheitsfällen oder bei Zahnersatzbedarf. Der Verein wurde 1954 von Anton Waldner gegründet und trägt bis heute die Idee, dass wir in der Waldner-Familie füreinander Verantwortung tragen. Bleiben Sie gesund, mit uns!

5. Urlaubs-, Weihnachts- und Jubiläumsgeld

Für uns zu arbeiten zahlt sich aus. Bei WALDNER liegt dem Arbeitsvertrag ein Tarifvertrag zugrunde. Unsere Arbeitnehmer erhalten vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgelder nach zehn, fünfundzwanzig und vierzig Jahren Betriebszugehörigkeit, denn Feste soll man bekanntlich feiern, wie sie fallen. Bei einem mehr als fünf Kilometer vom Wohnsitz entfernten Arbeitsplatz erstattet WALDNER sogar ein Teil der Fahrtkosten.

6. Regelmäßige Zielvereinbarungen

Was möchten Sie, was wollen wir? WALDNER plant, kontrolliert und dokumentiert gemeinsame Zielvereinbarungen. Persönliche Fortschritte und Erfolge werden hierdurch für alle Beteiligten leichter sichtbar und wertgeschätzt. Wir brennen für Ihr Engagement!

7. Ideenprogramm

Wir lieben Geistesblitze. Unsere Mitarbeiter sind aktive Ideengeber. WALDNER verfügt über eine Einrichtung zur Förderung, Anerkennung, Begutachtung und Umsetzung von Vorschlägen. Ihre Einfälle tragen auch für Sie Früchte, denn wir setzen praktikable und innovative Vorschläge zur Unternehmensoptimierung ein und schütten eine Prämie an den Urheber aus. Lassen Sie Ihre Ideen sprühen.

8. Bezuschusstes Betriebsrestaurant

In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant gibt es eine große Auswahl an günstiger Verpflegung, oftmals sind die Produkte direkt aus der Region Wangen.  Wir verwöhnen Sie mit leckeren Vor-, Haupt- und Nachspeisen sowie warmen und kalten Zwischensnacks. Mit gutem Essen und Leckereien fit und vital durch den Arbeitstag.

9. Ferienbetreuung für Kinder

Für Eltern die im Job aktiv sind bietet WALDNER am Standort Wangen im Allgäu während den Schulferien eine qualifizierte Betreuung für Kinder an. Das freut unsere Mitarbeiter und lässt Kinderherzen höher schlagen.

10. Lern von mir!

Sind Sie bereit für gelebten Wissenstransfer? Unser Weiterbildungsprogramm „Lern von mir!“ bringt interne Fachexperten mit lernbegeisterten Mitarbeitern zusammen. Das thematische Spektrum erstreckt sich von Excel- über Produktschulungen bis hin zu Produktionsrundgängen. Jeder Mitarbeiter kann, als Referent oder Teilnehmer eines Trainingsbausteins, im Unternehmen Erfahrungen sammeln und sein Wissen weitergeben. Entdecken Sie durch kooperatives Lernen mit WALDNER neue Horizonte.